Trayectoria académica
Último grado de estudios concluido:
Maestría
Otra formación académica:
- Especialista en Derecho del Trabajo y Justicia Laboral (EFFJ)
- Especialista en Justicia Electoral (CCJE)
- Licenciado en Derecho (ULSA)
- Diplomado en Jurisprudencia de la Corte Interamericana de Derechos Humanos (Corte IDH)
- Diplomado en Derecho Laboral, Parte Sustantiva y Nuevo Juicio Oral (IPD)
- Diplomado en Justicia Laboral y Subcontratación (INCAM)
- Diplomado en Derecho Laboral (INCAM)
- Diplomado Abogado Digital (Universidad Ius Semper)
- Diplomado en Derecho Procesal Civil y Mercantil (CEC)
- Diplomado en Sistema Interarmericano de Derechos Humanos (CEC)
Historia profesional, laboral y académica
Soy un profesional del Derecho con una trayectoria que abarca el ámbito judicial, electoral, administrativo, y académico, lo que demuestra mi adaptabilidad y capacidad para enfrentar diferentes desafíos jurídicos y administrativos.
Mi paso en el Poder Judicial de la Ciudad de México [PJCDMX]...
Soy un profesional del Derecho con una trayectoria que abarca el ámbito judicial, electoral, administrativo, y académico, lo que demuestra mi adaptabilidad y capacidad para enfrentar diferentes desafíos jurídicos y administrativos.
Mi paso en el Poder Judicial de la Ciudad de México [PJCDMX], es un hilo conductor importante en mi carrera. Actualmente, me desempeño como Juez en Materia Laboral en el Tercer Tribunal Laboral en Asuntos Individuales (2022 – a la fecha). Previamente, ocupé el cargo de Secretario Proyectista de Sala (Coordinador de Ponencia) en la Sexta Sala Civil y también fui Secretario Técnico de la Comisión Judicial de Derechos Humanos (2017 – 2022). Estas posiciones reflejan mi experiencia en la impartición de justicia y mi conocimiento del sistema judicial.
En el Tribunal Electoral del Poder Judicial de la Federación me desempeñé como Secretario de Estudio y Cuenta Regional en la Sala Regional Especializada (2014 – 2017), lo que evidencia mi especialización en el derecho electoral, un área crucial para la democracia.
Mi larga trayectoria en el Instituto Federal Electoral [IFE], que luego se transformó en el Instituto Nacional Electoral [INE] (2005 – 2014), es un testimonio de mi experiencia en la administración y los procedimientos electorales. Ocupé el cargo de Subdirector de Procedimientos en la Dirección Jurídica y previamente me desempeñé como Abogado Dictaminador. Esta experiencia me proporcionó un conocimiento profundo de los procesos electorales y la resolución de conflictos en este ámbito.
Mi experiencia no se limita al ámbito electoral y judicial. También he trabajado en otras áreas del sector público, como en Apoyos y Servicios a la Comercialización Agropecuaria (ASERCA) como Jefe del Departamento de Responsabilidades en el Órgano Interno de Control (1999 – 2001), y en el Servicio de Administración Tributaria (SAT) como Abogado Proyectista en la Dirección de Relaciones Laborales (1998 – 1999). Además, incursioné en el sector privado como Editor y Consultor Laboral en Time Expansión, S.A. de C.V. (2001 – 2003) y como Pasante de Derecho (en funciones de Abogado) en Oropeza y Plancarte Abogados Asociados (1996 – 1998) y Canales, Chávez, Ascencio y Asociados, S.C. (1995 - 1996).
He combinado mi práctica profesional con actividades académicas y de divulgación. Impartí cátedra a nivel Licenciatura en las universidades Tecnológica de México y del Valle de México, y en esta última, además, a nivel Posgrado. Actualmente pertenezco al claustro docente del Instituto de Estudios Judiciales de la Ciudad de México.
También contribuí al campo jurídico con publicaciones relevantes en materia electoral y laboral, editadas por el PJCDMX (en preparación); Tirant lo Blanch; INE e IFE. Pertenezco a varias asociaciones profesionales (INCAM; BAEM; e INAP), y he recibido varios premios y distinciones por mi quehacer profesional.
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Visión acerca de la función jurisdiccional y la impartición de
justicia
¿Por qué quiere ocupar el cargo de elección popular del Poder
Judicial?
Aspiro a servir a la sociedad impartiendo justicia laboral con visión social y cercanía al pueblo. Mi compromiso es transformar la justicia, garantizando su acceso pleno, transparente y efectivo para todas y todos, sin formalismos.
¿Cuál es su visión acerca de la función jurisdiccional y sus
propuestas de mejora?
Mi visión de la función jurisdiccional es garantizar un acceso efectivo a la justicia para todas las personas, con perspectiva de derechos humanos y atención a quienes más lo necesitan. Implica un desempeño imparcial, objetivo y profesional, apegado a la ley, con sensibilidad social, empatía y...
Mi visión de la función jurisdiccional es garantizar un acceso efectivo a la justicia para todas las personas, con perspectiva de derechos humanos y atención a quienes más lo necesitan. Implica un desempeño imparcial, objetivo y profesional, apegado a la ley, con sensibilidad social, empatía y lenguaje claro, en un sistema transparente y cercano al pueblo.
Para tal efecto, tengo las siguientes propuestas:
Propuesta 1: Implementación de Tecnologías para la Eficiencia Procesal.
En un contexto de estrechez presupuestaria, la utilización de tecnología se vuelve crucial para optimizar recursos y mejorar la eficiencia. Continuar con la digitalización de expedientes; fortalecer la implementación de plataformas para la gestión de los procedimientos, y la realización de audiencias virtuales pueden reducir tiempos de resolución, disminuir costos operativos y facilitar el acceso a la justicia. Por ello, propongo sensibilizar a las personas justiciables, de las ventajas y beneficios de transitar a una justicia digital, para la atención de los asuntos.
Propuesta 2: Fortalecimiento de la Capacitación en Derechos Humanos y Perspectiva de Género
Para garantizar una impartición de justicia con perspectiva de derechos humanos y atención a quienes más lo necesitan, es fundamental fortalecer la capacitación de las personas juzgadoras y el resto del personal judicial en estos temas. Esto permitirá una aplicación más efectiva de la ley, considerando las particularidades de los grupos vulnerables y promoviendo la igualdad.
De la mano del Instituto de Estudios Judiciales (del cual soy parte de la planta docente), participaré en el diseño e implementación de programas de capacitación continua en derechos humanos, con enfoque en derechos laborales, igualdad de género, no discriminación y atención a grupos en situación de vulnerabilidad.
Asimismo, propongo buscar espacios para fomentar la colaboración con instituciones académicas y organizaciones de la sociedad civil especializadas en derechos humanos y género para el diseño e impartición de los programas de capacitación.
Propuesta 3: Mecanismos de Transparencia y Rendición de Cuentas
Para fortalecer la confianza de la ciudadanía en el sistema de justicia laboral, es esencial promover la transparencia y la rendición de cuentas. Esto implica facilitar el acceso a la información sobre el funcionamiento de los tribunales, los procesos judiciales y las decisiones adoptadas, así como establecer mecanismos para que la ciudadanía pueda evaluar el desempeño de los juzgadores.
Por ello, asumo el compromiso de continuar con la publicación oportuna y proactiva de las resoluciones emitidas en cada uno de los procedimientos turnados, para que los usuarios del sistema de justicia laboral, y la sociedad en general, conozca cómo se deciden las controversias.
Además, me comprometo a emitir todas las resoluciones judiciales en un lenguaje claro y accesible para la ciudadanía.
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¿Cuál es su visión acerca de la impartición de justicia y sus
propuestas de mejora?
Mi visión de la impartición de justicia es garantizar el acceso efectivo para todas las personas, con tribunales abiertos y personas (juzgadoras, servidoras públicas de carrera judicial, o de la rama administrativa), que protejan los derechos humanos sin sesgos. Aspiro a una justicia ágil, efica...
Mi visión de la impartición de justicia es garantizar el acceso efectivo para todas las personas, con tribunales abiertos y personas (juzgadoras, servidoras públicas de carrera judicial, o de la rama administrativa), que protejan los derechos humanos sin sesgos. Aspiro a una justicia ágil, eficaz, transparente y apegada a los principios tutelares, que combata la impunidad y la corrupción, y que resuelva con conciencia y solidaridad social.
Para ello, planteo las siguientes propuestas de mejora:
Propuesta 1: Enfoque en la Justicia Social y la Protección de Grupos Vulnerables
Dada la desigualdad social y económica en México, y la necesidad de una justicia con conciencia y solidaridad social, esta propuesta se centra en fortalecer la protección de los derechos de los trabajadores y grupos vulnerables en el ámbito laboral.
Por ello, tomando en cuenta la normatividad aplicable, y enfrentando las limitantes orgánicas y presupuestales, así como la carga de trabajo que enfrentan los tribunales laborales, buscaré el desarrollo e implementación de protocolos para garantizar la igualdad de las partes involucradas en los procesos laborales, y en caso de advertirse situaciones de vulnerabilidad, adoptar las acciones afirmativas necesarias para corregir cualquier desigualdad estructural.
Propuesta 2: Agilización de los Procesos Laborales mediante la Gestión Judicial Eficiente
La agilidad y eficacia en la resolución de los conflictos laborales son cruciales para garantizar el acceso efectivo a la justicia. Es indispensable mejorar la gestión de los tribunales laborales para reducir los tiempos de espera y agilizar los procesos, y superar las dificultades que en materia presupuestaria y de estructura, se viven en estos momentos.
Por ello, con el acompañamiento del área de Gestión Tecnológica del Poder Judicial de la Ciudad de México, y aprovechando las acciones desplegadas para desplegar la Nueva Justicia Civil y Familiar, buscaré la implementación de sistemas de gestión que permitan el seguimiento y automatización de las etapas procesales.
Es indispensable aprovechar las tecnologías de la información y comunicación para agilizar las notificaciones, comunicaciones procesales, y la consulta de expedientes. Para ello, me comprometo a trabajar con el área de Gestión Tecnológica, para mejorar la herramienta informática con la cual se tramitan todos los procedimientos laborales, aprovechando lo existente, y la experiencia que en otras materias se tiene, todo ello en beneficio de las personas justiciables.
Propuesta 3: Fortalecimiento de la Conciliación Laboral, en los órganos jurisdiccionales
En un contexto de estrechez presupuestaria y alta carga de trabajo, promover la conciliación como mecanismo alternativo de solución de conflictos puede agilizar la resolución de los juicios, reducir costos y fomentar relaciones laborales más armoniosas. Esto contribuye a una justicia más ágil y eficaz.
Por ello, en cumplimiento a la obligación legal que la legislación laboral impone a todas las personas juzgadoras, asumo (y seguiré haciéndolo), un rol activo para fomentar el diálogo entre las partes, escuchando a cada una, para saber cuáles son sus intereses, necesidades y posiciones, y con ello, buscar un acercamiento fomentando la empatía entre ellas, para alcanzar un acuerdo.
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